Nous vous proposons un poste de

Gestionnaire technique immobilier F/H - CDI

VOS RESPONSABILITÉS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous réalisez les états des lieux d’entrée, de sortie, et des visites conseils. Vous respectez les différentes étapes des états des lieux, vous vous assurez du bon fonctionnement des équipements techniques du logement et vous informez le locataire sur ses droits et ses devoirs.

Vos missions :

• Assurer le suivi technique des logements du secteur en évaluant les travaux à prévoir
• Emettre des bons de commandes de travaux pour les entreprises titulaires du marché
• Veiller à la bonne coordination des entreprises (respect des délais)
• Assurer la réception du chantier
• Effectuer le suivi des devis et de la facturation des entreprises
• Assurer une veille technique des parties communes et contrôler le bon fonctionnement des équipements et identifier les anomalies
• Traiter et assurer un suivi de réclamation des locataires en ayant le sens du service client et proposer des actions correctives et en contrôler la bonne exécution

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

• Connaissances de l’environnement immobilier 1ère expérience réussie sur des EDL entrants/sortants
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissances techniques du bâtiment (second œuvre)
• Capacités relationnelles, organisationnelles - autonomie et réactivité.
• Vous possédez le permis B.
• Première expérience dans la réalisation d’états des lieux et titulaire d’un Bac +2.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

• Prise de poste: mai/juin 2024
• Statut : Agent de maitrise
• Lieu de travail: Siège social, 14 rue Buffon - 63000 Clermont-Ferrand
• Salaire: à partir de 24.5K

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Envoi et réception des candidatures CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante : emploi@assemblia.fr

• Un responsable du recrutement dédié
• Si votre candidature est en adéquation avec notre besoin > entretien téléphonique avec le responsable du recrutement
• Si l’entretien téléphonique est concluant > entretien avec le responsable du service et le responsable du recrutement
• Décision et communication de celle-ci à tous les candidats qui ont répondu à l’offre
• Parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée