Nous vous proposons un poste de Contrôleur Financier F/H – CDI

VOS RESPONSABILITÉS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Au sein de la Direction Administrative et Financière, et plus particulièrement du service comptabilité composé de 12 personnes, vous travaillez en binôme et vous aidez la Direction à optimiser la rentabilité financière de l’entreprise.

Vos principales missions seront :

Piloter les procédures

• Mettre en place, suivre et améliorer les procédures de gestion et vérifier leur bonne utilisation et leur efficacité

Suivi budgétaire

• Piloter le processus budgétaire, participer à la définition des objectifs et des budgets
• Accompagner les responsables budgétaires sur le suivi de leur consommation budgétaire et la bonne utilisation des marchés et engagements

Mettre en place ou optimiser le système d’information

• Participer à la mise en place de certains modules pour le flux d’informations, le paramétrage de certaines applications, l’animation de réunions de projets concernant certains tableaux de pilotage (fichier de choix du patrimoine à mettre en vente ...) et l’information financière
• Elaborer et mettre en place les outils de reporting, de gestion, d’optimisation des flux d’informations, et en garantir la fiabilité (indicateurs à mettre en place, proposition des développements du décisionnel, contrôle des données, …)
• Participer au reporting réglementaire
• Construire les principaux états financiers sur plusieurs années en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale (VISIAL)
• Piloter la construction du process de contrôle interne

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

• Vous faites preuve de rigueur, de méthodologie et d’autonomie et avez une expérience réussie de contrôleur. Vous maitrisez impérativement les applications telles que Word, Excel et Outlook et avez une appétence pour l’informatique.
• Une expérience dans le domaine du logement social et de l’ERP Prem'Habitat serait un plus.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

• Prise de poste: 01/04/2026
• Statut : Agent de maîtrise
• Lieu de travail: Siège social, 14 rue Buffon - 63000 Clermont-Ferrand
• Salaire: à partir de 30 000 € brut annuel

Télétravail et flexibilité du temps de travail

Titre restaurant ou restaurant inter-entreprises

Mutuelle et prévoyance : garanties et prise en charge avantageuses

Démarche RSE et Plan de mobilité employeur

Dispositifs d’épargne salariale : prime d’intéressement, PEE, PERCO

Compte Epargne Temps

27 jours de congés / 12 RTT max

CSE : subvention loisirs, aide aux frais de garde, chèques vacances…

NOTRE ENTREPRISE>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Assemblia est une Société d’Economie Mixte multi-activités du Puy-de-Dôme, née en 2020 de la fusion de Logidôme – bailleur social de la Métropole de Clermont-Ferrand – et de la Société d’Equipement d’Auvergne (SEAu) – spécialisée dans l’aménagement du territoire et des parcs économiques – assemblia est une fabrique urbaine à 360 degrés. Notre patrimoine se compose de 10 000 logements situés dans l’agglomération clermontoise. Assemblia s’engage pour le développement du territoire métropolitain, allant de Moulins au Nord à Brioude au Sud, avec une mission de service public pour l’accès au logement. La diversité des savoir-faire de nos 200 collaborateurs se complète dans les nombreux domaines de l’habitat, de l’aménagement, de l’innovation sociale, ou encore de l’immobilier d’entreprise. Ils se mobilisent au quotidien pour que les habitants aient un cadre de vie agréable et que les collectivités réussissent le défi de la cohésion et du développement.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Envoi et réception des candidatures CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante : emploi@assemblia.fr

• Un responsable du recrutement dédié
• Si votre candidature est en adéquation avec notre besoin > entretien téléphonique avec le responsable du recrutement
• Si l’entretien téléphonique est concluant > entretien avec le responsable du service et le responsable du recrutement
• Décision et communication de celle-ci à tous les candidats qui ont répondu à l’offre
• Parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée