Chez assemblia, nous avons récemment organisé un job dating pour recruter nos futurs gardiens d’immeubles.
L’objectif ?
Prendre le temps de rencontrer les candidats, découvrir leurs savoir-être et leur donner l’opportunité de montrer qui ils sont réellement.
Au programme :
+ Découverte de l’entreprise, du métier et ses missions
+ Mises en situation concrètes
+ Échanges individuels
Parce qu’être gardien chez assemblia, ce n’est pas seulement entretenir une résidence. C’est surtout être un acteur du quotidien des habitants, créer du lien et assurer une vraie présence de proximité.
Une méthode de recrutement qui permet de révéler des profils atypiques et de nouveaux talents !
